Em vigor desde o dia 1 de maio, as alterações ao Código do Trabalho e legislação conexa, promovidas no âmbito da Agenda do Trabalho Digno, contemplaram novidades em diversas matérias, nomeadamente sobre trabalho suplementar, contratação a termo, baixas médicas e regime da parentalidade, assim como novas obrigações

O Presidente da República já promulgou as alterações ao Código do Trabalho e legislação conexa, no âmbito da Agenda do Trabalho Digno, aguardando-se a sua publicação em Diário da República.

A AHRESP acordou com o SITESE – Sindicato dos Trabalhadores de Serviços, uma revisão global ao Contrato Coletivo de Trabalho (CCT), para o setor da Restauração e Bebidas, que brevemente será objeto de publicação em Boletim do Trabalho e Emprego (BTE), passando o mesmo a consagrar regras mais adequadas às especificidades destas atividades.

FORMAÇÃO | Atendimento de excelência e gestão de reclamações - Aprofundar conhecimentos e desenvolver competências no atendimento ao cliente de excelência e na gestão de reclamações, como forma de garantir a qualidade no serviço e a fidelização do cliente.

Com o objetivo de promover a empregabilidade de pessoas com deficiência com um grau de incapacidade igual ou superior a 60 %, a lei obriga as empresas a contratar estes trabalhadores, tendo em conta a sua dimensão.