A maioria das empresas de Alojamento e Restauração são empresários em nome individual, de micro dimensão, em que muitas vezes o proprietário é o único funcionário, para além de efetuar os seus descontos regulares para a segurança social, como qualquer outro trabalhador.

É assim urgente, que os Trabalhadores Independentes e os Sócios-Gerentes das empresas sejam igualmente abrangidos no regime de lay-off, como tem sistematicamente defendido a AHRESP.