Turismo
Pré-Aviso de Greve: serviços mínimos
Pré-Aviso de Greve: foi emitido o Despacho Conjunto n.º 3/2021, que define os serviços mínimos a assegurar durante o período indicado
Empreendimentos Turísticos
Prevenção e controlo da Legionella em estabelecimentos
Prevenção e controlo da Legionella em estabelecimentos após interrupção parcial ou total
Turismo
Novo estado de emergência: regras já foram publicadas
Novas regras de estado de emergência e descnonfinamento
Turismo
Governo apresenta novos apoios às empresas
Governo apresenta novos apoios às empresas
Turismo
Plano de Desconfinamento – conheça aqui as medidas
Plano de Desconfinamento - conheça aqui as medidas
Turismo
AHRESP apresentou propostas para: Plano Recuperação e Resiliência
AHRESP apresentou propostas para o Plano de Recuperação e Resiliência (PRR)
Turismo
Esquema com regras da quinzena
Novo esquema com regras da quinzena 15 fevereiro 01 março
Turismo
Falso plano de desconfinamento
Falso plano de desconfinamento: Encontra-se a circular um documento falso que apresenta um suposto plano de desconfinamento, imputado ao Governo, o qual consiste numa adulteração abusiva da tabela de desconfinamento divulgada em abril do ano passado.
Turismo
AHRESP reúne com o Governo e propõe medidas
Capitalização e liquidez das empresas é urgente: AHRESP reúne com o Governo e propõe medidas.
Turismo
Encerramentos obrigam a urgente reforço dos apoios a fundo perdido
Decorrido cerca de um mês deste novo encerramento obrigatório da restauração e similares, bem como a suspensão da atividade do alojamento turístico por ausência de procura, é urgente o reforço imediato dos apoios a fundo perdido
Turismo
Programa Formação-Ação – formação para os seus trabalhadores
Através do Programa Formação-Ação, a AHRESP disponibiliza às empresas da restauração e similares e do alojamento turístico a oportunidade de usufruírem de ações de formação gratuitas para os seus trabalhadores, que são contabilizadas no mínimo de 40 horas anuais de formação obrigatória que a entidade empregadora deve proporcionar aos seus funcionários.