Carlos Moura, Presidente da AHRESP
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Caro(a) Associado(a)
Informamos que foram acordadas, no passado dia 28 de fevereiro, as alterações salariais ao contrato coletivo de trabalho em vigor para o setor do alojamento turístico, outorgado com o SITESE (Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços).
Pela primeira vez, para este setor de atividade, foi possível acordar atualizações salariais para vigorar durante 2 anos. Assim, as alterações salariais em questão contemplam tabelas para os anos de 2023 e 2024, garantindo uma maior estabilidade ao nível da projeção financeira das empresas.
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As alterações salariais para o ano de 2023 produzem efeitos de 1 de fevereiro a 31 de dezembro. Por sua vez, as alterações para o ano de 2024 produzirão efeitos de 1 de janeiro a 31 de dezembro do respetivo.
Para além das referidas alterações salariais, foram acordadas alterações quanto aos níveis de remuneração, tendo sido decidido fundir num único nível (nível 1) os níveis 1 e 2, atendendo a que é praticado em ambos o mesmo valor de remuneração mensal. Nessa sequência, todos os níveis serão devidamente renumerados de acordo com esta alteração, passando agora a existir 10 níveis ao invés dos atuais 11 (ex: nível X corresponde ao anterior nível IX onde se enquadra a categoria de “Diretor de Hotel”, e assim sucessivamente).
Clique aqui para aceder às alterações em questão.
Daremos a devida nota logo que a presente alteração seja publicada em Boletim do Trabalho e Emprego.
Para o esclarecimento de qualquer dúvida relacionada com esta matéria, contacte-nos através do nosso número geral 213 527 060 (Sede Lisboa), ou diretamente para a sua Delegação da AHRESP, para o agendamento de uma consulta jurídica gratuita. Em alternativa pode enviar a sua questão para duvidas.juridico@ahresp.com.