Carlos Moura, Presidente da AHRESP
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Assinala-se hoje o Dia Mundial para a Segurança e Saúde no Trabalho, data que pretende alertar para a prevenção de acidentes e doenças profissionais em todo o mundo. A formação de trabalhadores é uma das principais obrigações dos empregadores nesta área. Saiba quais são as formações obrigatórias e consulte as parcerias de que a AHRESP dispõe com benefícios exclusivos para associados
Hoje, 28 de abril, o Dia Mundial para a Segurança e Saúde no Trabalho assinala-se com o tema “O ambiente de trabalho seguro e saudável, como princípio fundamental e direito no trabalho”.
A data pretende alertar e sensibilizar a comunidade internacional para a prevenção de acidentes e doenças profissionais em todo o mundo, divulgando formas de promover e criar segurança e saúde em meio laboral.
A segurança no trabalho implica o desenvolvimento de atividades que visam a identificação e avaliação dos riscos a que os trabalhadores estão expostos e a organização das medidas de prevenção e proteção coletiva e individual. Por seu lado, a saúde no trabalho, ou saúde ocupacional, tem por objetivo a prevenção e diagnóstico das doenças profissionais e a promoção da saúde.
As responsabilidades do empregador em matéria de segurança e saúde no trabalho estão definidas no regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho (art.15º da Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro, na sua atual redação) e uma dessas obrigações, que recai sobre as empresas que a AHRESP representa, é a obrigatoriedade de ministrar formação aos seus profissionais.
A AHRESP dispõe de serviços de atendimento gratuito para os seus associados para esclarecimento sobre qualquer questão relacionada com segurança e saúde no trabalho. A associação também tem parcerias com empresas que prestam serviços e formação nesta área, com descontos exclusivos para os associados.
Saiba quais as formações obrigatórias na área da Segurança e Saúde no Trabalho e consulte as parcerias de que a AHRESP dispõe aqui
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