A Resolução do Conselho de Ministros nº 70-A/2020, de 11 de setembro, previa a possibilidade de serem implementadas medidas desta natureza em contexto laboral, foi publicado um diploma (Decreto-Lei nº 79-A/2020, de 1 de outubro), que vem estabelecer um regime excecional e transitório de reorganização do trabalho, em contexto COVID-19, com aplicação obrigatória nas áreas definidas pelo Governo, que atualmente são as Áreas Metropolitanas de Lisboa e Porto , para vigorar até 31 de março de 2021.

Ana Jacinto considera que a redução do IVA para 0% no cabaz de 46 produtos alimentares pouco, ou nenhum, impacto poderá ter nas finanças pessoais dos consumidores. No artigo de opinião regular no “Diário de Notícias”, a secretária-geral da AHRESP concorda que a medida é positiva para as famílias, mas reforça que o mesmo imposto também devia ser reduzido nos serviços de alimentação e bebidas como apoio às empresas e a bem de toda a economia

Entrou em vigor na passada terça-feira, 18 de abril, a Lei n.º 17/2023, de 14 de abril, que legisla a aplicação transitória da taxa de “IVA zero” a produtos alimentares essenciais, e que vai permanecer em vigor até 31 de outubro de 2023.

Empresários, especialistas e representantes de entidades públicas do Turismo reuniram-se esta quarta-feira, em Aveiro, para debater e partilhar experiências sobre o trabalho em rede. Presente no evento, o secretário de Estado do Turismo, Comércio e Serviços garantiu que projetos de redes colaborativas terão ao dispor fundos europeus.

A Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal (FESAHT) enviou aos serviços da AHRESP um pré-aviso de greve para todo o período de trabalho do próximo dia 1 de maio de 2023.

Ana Jacinto considera que a redução do IVA para 0% no cabaz de 46 produtos alimentares pouco, ou nenhum, impacto poderá ter nas finanças pessoais dos consumidores. No artigo de opinião regular no “Diário de Notícias”, a secretária-geral da AHRESP concorda que a medida é positiva para as famílias, mas reforça que o mesmo imposto também devia ser reduzido nos serviços de alimentação e bebidas como apoio às empresas e a bem de toda a economia

A AHRESP acordou com a FESAHT – Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal, alterações ao Contrato Coletivo de Trabalho em vigor para o setor da restauração e bebidas.

A AHRESP acordou com a FESAHT – Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal, alterações ao Contrato Coletivo de Trabalho em vigor para o setor do alojamento turístico.

Com o objetivo de promover a empregabilidade de pessoas com deficiência com um grau de incapacidade igual ou superior a 60 %, a lei obriga as empresas a contratar estes trabalhadores, tendo em conta a sua dimensão.